Le deuil dans le cadre professionnel

Le deuil dans le cadre professionnel

Sujet rarement évoqué, les liens entre deuil et cadre professionnel sont pourtant plus étroits qu’on ne le pense. Gérer émotionnellement la disparition d’un collègue, devoir vivre son deuil tout en continuant son activité ou connaître les responsabilités de l’entreprise en cas de disparition d’un de ses employés sont autant de sujets sensibles et utiles.   

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Les devoirs de l’entreprise face au décès d’un collaborateur

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En cas d’accident du travail mortel, le chef d’entreprise est dans l’obligation d’effectuer plusieurs démarches, puis passe le relais à la Sécurité sociale, sauf si sa responsabilité est engagée pénalement.

Le deuil numérique

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Dans moins de 50 ans, sur les réseaux sociaux, il y aura davantage de comptes appartenant à des morts qu’à des vivants. Internet et ses outils régissent de plus en plus notre vie. 

Les devoirs de l’entreprise face au décès d’un collaborateur

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En cas d’accident du travail mortel, le chef d’entreprise est dans l’obligation d’effectuer plusieurs démarches, puis passe le relais à la Sécurité sociale, sauf si sa responsabilité est engagée pénalement.

Quel soutien psychologique choisir selon le deuil ?

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Après un deuil, il est parfois nécessaire de consulter un psychothérapeute. Autre aide possible après la mort d’un proche, les groupes de parole permettent aux personnes endeuillées d’exprimer leur ressenti librement, sans peur du jugement.

Le rôle du psychologue d’entreprise en cas de décès

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Le deuil est bien souvent une affaire privée, qui se vit à l’intérieur du foyer. Toutefois, subir le décès d’un proche a forcément des répercussions sur la vie professionnelle. Quel rôle peut alors jouer le psychologue d’entreprise ?